Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Ciągłego Doskonalenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Ciągłego Doskonalenia, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za identyfikację, wdrażanie oraz monitorowanie inicjatyw mających na celu poprawę efektywności operacyjnej w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu projektami doskonalenia procesów, umiejętność analizy danych oraz zdolność do pracy w zespole. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami, aby zrozumieć ich potrzeby i wyzwania, a następnie opracowywać strategie, które pomogą w osiągnięciu lepszych wyników. Twoje zadania będą obejmować prowadzenie warsztatów, szkolenie pracowników oraz monitorowanie postępów w realizacji projektów doskonalenia. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na wyniki i gotowy do podejmowania inicjatyw, które przyczynią się do ciągłego rozwoju naszej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja obszarów wymagających doskonalenia.
- Wdrażanie strategii poprawy procesów.
- Monitorowanie postępów projektów doskonalenia.
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla pracowników.
- Współpraca z różnymi działami w organizacji.
- Analiza danych i raportowanie wyników.
- Zarządzanie zespołem projektowym.
- Promowanie kultury ciągłego doskonalenia.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami doskonalenia procesów.
- Umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów.
- Zdolność do pracy w zespole i komunikacji z różnymi działami.
- Znajomość narzędzi i metodologii Lean, Six Sigma.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
- Proaktywne podejście do pracy i zorientowanie na wyniki.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie ciągłego doskonalenia?
- Jakie narzędzia i metodologie Lean lub Six Sigma znasz?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się znacząco poprawić proces.
- Jakie są Twoje metody analizy danych?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
